5 ویژگی کلیدی نوآوران موفق

مجله درگی: تا به امروز توافق چندانی وجود نداشته است که چه مواردی یک ایده را مبتکرانه می‌کنند و چه چیز‌هایی به این ایده مبتکرانه ارزش می‌بخشند.برای مثال، بحث‌ در مورد اینکه اینترنت در مقایسه با چرخ اختراع بهتری است، تنها تمایلات شخصی بوده و این گونه گقت‌وگوها منطقی نیستند. علاوه بر این، متخصصان در مورد نوع و سطح نوآوری مورد نیاز سازمان‌ها به توافق نرسیده‌اند. برخی از مطالعات نشان می‌دهند که نوآوری افراطی (که جذاب به نظر می‌رسد)، مزایای رقابتی پایداری را ارائه می‌کند، اما سایر مطالعات نشان می‌دهند که نوآوری معتدل-با در نظر گرفتن آیفون 5 به جای آیفون ابتدایی-در حالت کلی اثربخشی بیشتری دارد، زیرا تردیدهای بازار را کاهش می‌دهد. علاوه بر این، شواهد غیرقطعی نشان می‌دهند که آیا باید به نگاه مشتریان توجه شود یا نه. برخی از مطالعات نشان می‌دهند که تمرکز مشتری برای نوآوری زیان‌آور است، زیرا این فرایند معادل جبران کردن عقب افتادگی است، اما برخی دیگر با این ایده مخالف هستند. حتی جمله معروف هنری فورد با این مضمون که "اگر از مردم می‌پرسیدم که چه می‌خواهند، ممکن بود بگویند اسب‌های سریع‌تر" انکار شده است.علاوه بر این ما در ارزیابی شایستگی‌های ایده های شخصی خود بسیار بد عمل می‌کنیم. برخی از افراد در یک برتری غیرواقعی به دام می‌افتند و این باعث می‌شود که استعداد مبتکرانه خود را زیاد از حد برآورد کنند، در سایر حوزه‌های قابلیت‌ نیز همین اتفاق می‌افتد (برای مثال بیش از 90درصد رانندگان ادعا می‌کنند که بالاتر از حد میانگین برای رانندگی خوب هستند، که این دیدگاه از نظر ریاضی، یک امر غیر متحمل است). در نتیجه واضح است که نمی‌توان برای تعیین مبتکرانه بودن یا نبودن ایده‌های افراد، بر ارزیابی شخصی آنها اتکا کرد.با این حال معیارهای نسبتا مناسبی وجود دارند که می‌توان از آنها برای پیش‌بینی افرادی استفاده کرد که می‌توانند ایده‌های خلاق ایجاد کنند. در واقع تحقیقات نشان می‌دهند که برخی از افراد به احتمال بیشتر و به صورت نامتناسب، به ایده‌های خلاق و کارآمد بیشتری می‌رسند و –صرف نظر از حوزه تخصص، عنوان شغلی و سابقه کاری- این افراد خلاق تمایل دارند تا مجموعه تکرارشونده‌ای از رفتارها و ویژگی‌های روان‌شناسی را نشان دهند. همان طور که در یک بازبینی دقیق که از بیش از 100 مطالعه علمی خلاصه شده است، افراد خلاق در شناسایی مشکلات (به جای حل کردن آنها) عملکرد بهتری دارند، این افراد احساسی و حساس هستند، و از همه مهمتر، تمایل دارند تا ذهن تشنه‌ای داشته باشند: این افراد به تجارب جدید علاقه دارند، از کسی پیروی نمی‌کنند و بسیار کنجکاو هستند.در هر حال خلاقیت به تنهایی برای نوآوری کافی نیست: علاوه بر این، نوآوری به توسعه، تولید و پیاده‌سازی یک ایده نیاز دارد. به همین علت است که تعداد نوآوران خلاق که نهان هستند، از تعداد نوآوران حقیقی بسیار بیشتر است و ما در بسیاری از موارد ایده‌هایی تولید کرده‌ایم که هیچگاه زحمت پیاده‌سازی آنها را به خودمان نداده‌ایم.اجرایی کردن،‌ تفاوت اصلی بین خلاقیت و نوآوری است: ویلیام جیمز می‌گوید: "حقیقت چیزی است که به یک ایده تبدیل می‌شود"، پیش قدم بودن، فرایندی است که طی آن ایده‌های خلاق به نوآوری مفید تبدیل می‌شوند. با توجه به اینکه این پیش قدم بودن به عملکرد انسان نیاز دارد، لذا مبتنی بر تصمیمات و رفتارهای افراد خاص است. یک روش منطقی برای درک ذات توآوری، مطالعه ویژگی‌های اصلی افراد پیشگام است، یعنی افرادی که صرف نظر از این که بنگاه اقتصادی هستند، برای خود کار می‌کنند یا کارمند هستند، برای نوآوری یک نیروی محرک به حساب می‌آیند.چند ویژگی کلیدی نوآوران1.    گرایش ذهنی فرصت‌یابکه برای شناسایی شکاف‌های بازار به آنها کمک می‌کند. فرصت‌ها و موقعیت‌ها، در قلب نوآوری و پیشگامی هستند و برخی از افراد در مقایسه با سایرین آگاهی بیشتری نسبت به این موقعیت‌ها دارند. علاوه بر این، نوآوری به صورت ژنتیکی در افرادی که از فرصت‌ها استفاده می‌کنند، وجود دارند،: این افراد، تجارب جدید و پیچیده را کاوش می‌کنند و در تمامی جنبه‌های زندگی به دنبال تنوع هستند. این ویژگی‌ها با میزان بالایی از بی‌نظمی در فعالیت بیش از حد و با توجه کم در میان موسسان کسب‌و‌کار سازگاری دارد.2.    آموزش مبتنی بر بالا رفتن سواد و نه صرفا مدرککه برای شناسایی موقعیت‌های جدید یا تعبیر رویدادها به عنوان موقعیت‌های امیدوارکننده، حیاتی هستند. بر خلاف عقیده جمعی، بیشتر نوآوران موفق، در حوزه خود به خوبی آموزش دیده‌اند. بدون تخصص نمی‌توان بین اطلاعات مرتبط و نامرتبط و صداها و سیگنال‌ها، تمایز قائل شد. این ویژگی‌ با نتیجه حاصل از تحقیقات مطابق است که: آموزش پیشگام بودن، اثربخشی بالایی دارد.3.    پیش‌بینی مشکلات و ماندگاری بالاکه به افراد امکان می دهد تا از فرصت‌های شناسایی‌شده بهره‌برداری کنند. از همه مهمتر، نوآوران کارآمد در مقایسه با همکاران خود، انگیزش، انعطاف و انرژی بیشتری دارند.4.    احتیاط به میزان کافیبرخلاف باور عمومی مردم، نوآوران موفق سازماندهی بیشتری دارد، محتاط‌تر هستند و در مقایسه با عموم مردم، مخالف ریسک هستند. (اگرچه در حالت کلی ریسک‌پذیری بیشتر، به شکل‌گیری کسب‌و‌کار پیوند داده شده است، این موضوع در حقیقت به موفقیت اقتصادی مرتبط نیست).5.    سرمایه‌ی اجتماعیکه افراد موفق در تمامی پروسه پیشگامی خود بر آن اتکا می‌کنند. نوآوران  تمایل دارند تا برای تجهیز منابع و ایجاد پیوستگی و اتحاد قدرتمند، به صورت داخلی و خارجی از ارتباطات و شبکه‌های خود استفاده کنند. گزارشات معروف در حوزه پیشگامی نوآوران را به عنوان افراد مستقل و نوابغ فردی نشان می‌دهند، اما نوآوری همواره محصول کار تیمی است. افراد پیشگام تمایل دارند که هوش بهره‌وری بالاتری داشته باشند، این ویژگی به آنها امکان می‌دهد تا ایده‌ها و استراتژی‌های خود را به دیگران بفروشند و ماموریت اصلی را به تیم منتقل کنند.حتی پس از اینکه افراد این پنج ویژگی‌ را کسب کردند، نوآوری حقیقی در غیاب یک ماموریت معنادار یا یک دید واضح و طولانی مدت اتفاق نمی‌افتد. در واقع، دید و تصور، جایی است که پیشگامی به رهبری و برتری می‌رسد: صرف نظر از میزان خلاق‌بودن، استفاده از فرصت‌ها یا پیش‌بینی مشکلات، توانایی برای تحریک دیگران به سوی نوآوری یک ویژگی حیاتی در نوآوری موفق است. بدون داشتن بصیرت، ما نمی‌توانید استعداد‌های درست را جذب کرده، تیم‌ها را تشکیل داده و تقویت کرده و اطمینان حاصل کنیم که حتی پس از کسب موفقیت، نوآورانه باقی می‌مانیم. همان‌طور که فرانسس براون و همکاران او به تازگی گفته‌اند یک دایره وجود دارد که در آن نوآوری منجر به عملکرد آتی بهتر می‌شود، اما این سرمایه‌گذاری می‌تواند باعث افزایش استحکامات و درنتیجه نوآوری کمتر در بازه زمانی آتی بشود. به عبارت دیگر، نوآوری منجر به رشد می‌شود، اما رشد نوآوری را کند می‌کند، مگر اینکه نوآوری به صورت کامل در فرهنگ سازمانی نهادینه شود. برای انجام این کار به یک بصیرت مؤثر نیاز است.به صورت خلاصه، صرفاً آرزو کردن برای ایجاد یک ایده خلاق کافی نیست، آنچه مهم است، توانایی افراد برای تولید ایده‌های زیاد، کشف موقعیت‌های درست برای توسعه این ایده‌ها و عملکرد با انگیزش برای دستیابی به یک هدف معنادار است.ایده‌ها افراد را خلاق نمی‌کنند، راه‌های دیگری وجود دارد. منبع: مجله اینترنتی برترین ها

راه حل مشکل کمبود حافظه ‌روی سیستم

ابناک: یکی از مشکلاتی که بیشتر کاربران به ویژه پس از گذشت مدتی از نصب ویندوز با آن برمی‌خورند‌، کمبود شدید حافظه ‌روی درایو سیستمی است. در حالی که راه‌های متفاوتی برای آزاد‌سازی حافظه ‌روی درایو‌ها و به ویژه درایو سیستمی وجود دارد، ما در اینجا چهار روش حرفه‌ای ‌برای این منظور مد نظر قرار می‌دهیم.به هنگام روبه‌رو شدن با مشکل کمبود حافظه ‌روی سیستم و درایو سیستمی خود، نخستین نکته‌ای که به نظر هر کاربری می‌رسد، پاک کردن فایل‌ها و برنامه‌ها از روی سیستم و رجوع به ابزارهایی نظیر Disc CleanUp است. برخی از کاربران با نصب برنامه‌های سنگین و حجیم‌ روی درایوهای دیگر غیر از درایو سیستمی این مشکل را تا حدی حل و رفع می‌کنند و برخی دیگر از ‌روش‌ها برای این موضوع بهره می‌برند.ما در اینجا چند روش متفاوت ‌برای آزاد‌سازی حافظه ‌روی درایو سیستمی ویندوز مد نظر قرار می‌دهیم که می‌تواند با ‌آن‌ها چندین گیگابایت حافظه ‌برای درایو سیستمی خود آزاد کنید.این چند روش معطوف به هدف قرار دادن مکان‌ها و فایلهایی بر روی سیستم است که به شدت حافظه را از شما دریغ می‌کنند. البته اشغال حافظه توسط این مکان‌ها چندان بی‌دلیل هم نیست، اما می‌توان با کمی ترفند و صرف وقت، تا حد زیادی حافظه اشغال شده توسط این فایل‌ها و مکان‌ها را آزاد کرد.Hibernation و خاموش کردن آنیکی از قابلیت‌هایی که بسیاری از کاربران از آن استفاده نکرده‌اند، ولی‌ متأسفانه حافظه بسیاری از سیستم را از آن خود می‌کند‌، قابلیت Hibernation است. این قابلیت چندین گیگابایت حافظه از درایو سیستمی را به خود اختصاص می‌دهد و اگر چنانچه استفاده‌ای از این ابزار ندارید، بهتر است ‌آن را غیر فعال کنید.برای غیر فعال کردن ‌این قابلیت ‌روی منوی Start یا Start Screen کلیک ‌و گزینه cmd را جستجو کرده و آن را در حالت Run as Administrator اجرا کنید. سپس در cmd عبارت زیر را عینا وارد کرده و بر ‌دکمه Enter کلیک کنید.Powercfg.exe /hibernate offبه این ترتیب، قابلیت Hibernate در سیستم شما غیر فعال می‌شود. چنانچه لازم بود دوباره این قابلیت را ‌فعال کنید، بار دیگر دستور فوق را با سوییچ on به جای off اجرا کنید.Page file و تغییر اندازه آنیکی از فایل‌هایی که چندین گیگابایت حافظه را از درایو سیستم از آن خود می‌کند‌، Page File است. البته میزان حافظه‌ای که این فایل اشغال می‌کند، بسته به نوع سیستم عامل متفاوت است؛ برای نمونه،‌ روی ویندوز 7 حجم این فایل برابر با میزان حافظه RAM است.برای تغییر اندازه و حجم این فایل، به ترتیب زیر عمل کنید؛کلیدهای Win + Pause را فشار دهید تا اپلت Control Panel اجرا شود. از پنل سمت راست گزینه Advanced System Settings را انتخاب کنید. پس از باز شدن System Properties ‌روی دکمه Settings در کنار Performance کلیک کنید.سپس به تب Advance رفته و ‌روی دکمه Change در زیر بخش Virtual Memory کلیک کنید. تیک گزینه automatically manage paging file size for all drives را برداشته و هر درایوی را که می‌خواهید برای جایگیری این فایل برگزیده و در صورت لزوم می‌تواند اندازه آن را نیز به دلخواه خود تغییر دهید.البته بهتر است بهترین میزان حجم فایل را با رصد کردن کارکرد سیستم بعد از تغییر آن به دست آورید. در صورتی که در عملکرد سیستم خود شاهد کندی و اشکال بودید، حجم تعیین شده را افزایش دهید.تغییر اندازه System Restoreابزار System Restore به کاربران سیستم عامل این امکان را می‌دهد که در صورت بروز اشکال در ویندوز، آن را به حالت پیش بازیابی کنند. Restore Point‌ها که‌‌ همان تاریخ‌ها یا نقاط عطف تغییر در سیستم هستند، هر زمان که شما اقدام به ایجاد تغییرات اساسی در هسته ویندوز می‌کنید ـ مانند نصب درایور‌ها ـ به شکل خودکار ایجاد می‌شوند. این امر منجر به آن می‌شود که به مرور زمان، بخشی از حافظه به این Restore Point‌ها اختصاص یابد.برای تغییر اندازه System Restore دوباره با فشار ‌کلید‌های Win + Pause وارد اپلت Control Panel شوید. از پنل سمت چپ گزینه System Protection را انتخاب کنید. پنجره‌ای باز می‌شود که وضعیت کنونی System Restore را نشان می‌دهد.در این صفحه با انتخاب درایور مورد نظر خود و کلیک بر ‌دکمه Configure می‌توانید تنظیمات مربوط به Restore و اندازه و حجم فایل‌های مربوط به آن را تعیین کنید. پاک کردن Shadow Copy ها و نگهداری از آخرین Restore Pointیکی از موارد مربوط به System Restore این است که به مرور زمان، تعداد Restore Point‌های انباشته ‌در سیستم منجر به اشغال شدید حافظه می‌شوند. پاک کردن این Restore Point‌ها یا Shadow Copy‌ها از راه زیر ممکن است؛گزینه Disc Cleanup را در منو‌ Start یا Start Screen جستجو ‌و آن را اجرا کنید. پس‌ از انتخاب درایور مورد نظر ‌روی دکمه Cleanup System Files کلیک ‌و سپس دوباره درایو مورد نظر خود را انتخاب کنید‌. بعد از باز شدن پنجره مذکور، وارد تب More Options شوید.سپس در ذیل بخش System Restores and Shadow Copies ‌روی دکمه Clean Up کلیک کنید. پیامی نمایش داده می‌شود که از شما در‌خواست تأیید پاکسازی موارد مربوطه را می‌کند. نکته مهم این است که این مورد را تنها در صورتی مد نظر قرار دهید که سیستم شما با ثبات و بدون مشکل عمل می‌کند.به این ترتیب و با استفاده از این روش‌ها شما ‌خواهید توانست که بسته به مدت زمانی که از نصب سیستم عامل می‌گذرد، بین ۵ تا بیش از ۲۰ گیگابایت حافظه را ‌روی درایو سیستم خود آزاد کنید. راه دیگر برای آزاد‌سازی حافظه استفاده از Cloud Storage است که حتما آن را مد نظر قرار دهید.منبع:مجله اینترنتی برترین ها

25 ترفند در آیفون که قطعا نمی‌دانید

ارنت: سیستم عامل شیک و زیبای iOS با داشتن ظاهری بهینه و بهبود یافته در نسخه هفتم حالا از ویژگی‌هایی بهره می‌برد که تجربه کار با آیفون و آیپد را بسیار عالی‌تر کرده است. اما همیشه نکاتی وجود دارند که بتوانند کار کردن ما با این گجت‌ها را جالب‌تر و سریع‌تر کنند. با هم به سراغ بیست و پنج ترفند و راهنمای عالی در آیفون می‌رویم که بعد از اطلاع از آن‌ها آرزو خواهید کرد که کاش همیشه آن‌ها را می‌دانستید:1. بستن سه اپلیکیشن با یک حرکتنیاز دارید تا چند اپلیکیشن را خیلی سریع ببندید؟ خب برای اینکار نیاز نیست به جان گوشی خود بیفتید و هر دفعه یک اپلیکیشن را به بالا بکشید تا بسته شود، شما می‌توانید خیلی راحت با کشیدن سه انگشت خود بر روی صفحه به سمت بالا همزمان و در یک حرکت سه اپلیکیشن را با هم ببندید.2. خاموش کردن سریع چراغ قوهدر کنترل سنتر iOS به گزینه روشن کردن چراغ قوه دسترسی داشته‌اید و آن را روشن کرده‌اید، اما برای خاموش کردن آن نیاز نیست به آن‌جا بازگردید، تنها با فشار دادن میان‌بر اپلیکیشن دوربین از صفحه قفل آن را خیلی سریع خاموش کنید.3. افقی یا عمودیابزار leveling درونی iOS در واقع از ژیروسکوپ دستگاه استفاده می‌کند تا شما بفهمید شئ مورد نظرتان کاملا افقی (یا عمودی) است. برای دسترسی به آن وارد قطب نمای (compass) دستگاه شوید و سپس به سمت را سوایپ کنید (دست خود را بکشید) تا وارد ابزار Level شوید.4. استفاده از ابزار فرمت متن Blod ،italics ،underliningدر اپلیکیشن‌هایی مثل ایمیل شما می‌توانید از ابزار‌های نوشتاری همچون بولد کردن یا پر رنگ کردن یک متن، ایتالیک یا کج کردن آن یا حتی آندرلاین یا خط کشی در زیر حروف استفاده کنید. اما اگر شما نمی‌دانستید چنین ابزاری را در اختیار دارید پس تا کنون آن را از دست داده‌اید.برای دسترسی به این ابزار ابتدا باید مقداری از متن دلخواه خود را برجسته یا highlight کنید سپس در پنجره کوچکی که برای کپی/پیست ظاهر می‌شود بر روی علامت پیکان تپ کنید، بعد از آن گزینه  "B / U” را انتخاب کنید تا به گزینه‌های فرمت دهی متن دست پیدا کنید.منبع:مجله اینترنتی برترین ها برای دیدن ادامه به ادامه مطلب بروید

پنج تکنیک برای رسیدن به موفقیت

پنجره خلاقیت: برای اینکه ثروتمند شوید باید سطح تولیدات خود را بالا ببرید؛ به همین دلیل است که می خواهم در مورد ابزار مدیریت آسان زمان برای شما بگویم و شما می توانید روی آن تمرکز کنید و به کار بگیریدشان. دو منبع ارزشمند و اصلی در دنیای کار امروز وجود دارد؛ اول، زمان و سپس، دانش. امروزه زمان، سرمایه کسب و کار مدرن است. با استفاده از این 5 تکنیک، خود را در مسیر سریع موفقیت قرار دهید.1- «حس ضرورت» را در خود تقویت کنیدمهمترین معیار سنجش زمان، سرعت است. مهمترین کیفیتی که با توجه به زمان می توانید آن را افزایش دهید «حس ضرورت» است. حس ضرورت، عادت به حرکت سریع است؛ آن هم زمانی که فرصت ها خودشان را بر سراه تان قرار می دهند. تعصب به انجام کارها را در خود تقویت کنید. برای رسیدن به موفقیت، برداشتن سریع گام ها اساسی است. افراد موفق نه تنها بسیار سختکوش بلکه در انجام کارهایی خود بسیار سریع عمل می کنند.تمامی افراد باید روی صرفه جویی در زمان مورد نیاز برای اخذ نتایج یکسان تمرکز کنند. مشتریان، صمیمانه برای کسی هزینه می کنند که بتواند در ارائه خدمات و محصولات مورد نظرشان زمان کمتری را از آنها بگیرد. آنان حتی هزینه بیشتری را برای کسی متقبل می شوند که بتواند نیازهایشان را سریع تر از هر کس دیگری برآورده کند.اگر شما می خواهید در مورد چیزی بدانید که کمتر از 2 درصد افراد از آن برخوردارند و شما هم به آن نیاز دارید؛ اگر شما می خواهید مسیر سریع موفقیت را بدانید ویدیوی جدید من در اینترنت را که در مورد کار کردن با «حس ضرورت» است، ببینید.2- تعویق اندختن کارها را خاتمه دهیدتعویق انداختن کارها نه تنها دزدی زمان است بلکه دزدی زندگی است. برای رقابتی بهتر در داخل و خارج سازمان باید عادت مدیریت زمان را برای حرکتی سریع در زمان مورد نیاز تقویت کنید. شما باید به سریع و قابل اعتماد بودن مشهور شوید. تحقیقات زیادی نشان می دهد افراد سریع و معتمد، در تمامی سازمان ها بسیار با ارزشند. آنها خیلی سریع در مسیر حرفه خودشان پیشرفت می کنند.3- عادت خوب را در خود افزایش دهیدمزیت شگفت انگیز تقویت حس ضرورت و عادت سرعت بخشی به انجام امور این است که شما سریع تر حرکت می کنید و نتایج بهتری به دست می آورید زیرا هر چه سریع تر حرکت کنید، تجارب بیشتری به دست می آورد. هر چه سریع تر حرکت کنید، درس های بیشتری یاد می گیرید و شایستگی های بیشتری کسب می کنید.هر چه سریعتر حرکت کنید، انرژی و انگیزه بیشتری به دست می آورید. افرادی که در مسیر زندگی سریع تر حرکت می کنند، شخصیت و خلق و خوی متفاوت تری نسبت به افرادی دارند که کند حرکت می کنند یا گرایش نامشخصی نسبت به کارشان دارند.4- در زمان واقعی کار کنیدتا جایی که ممکن است کار خود را در «زمان واقعی» انجام دهید؛ یعنی به محض پیش آمدن آن، تمرکز خود را روی آن بگذارید و همین الان انجامش دهید. کار خود را انتخاب، به آن توجه، آن را شروع و سپس تمام کنید و سراغ کارهای دیگر بروید. متعجب خواهید شد از اینکه با این کار چقدر در زمان شما صرفه جویی شده است.به عنوان یک قانون کلی بهتر است کارهای کوچک، بی درنگ و به محض پیش آمدن شان انجام شوند. عادت به انجام سریع کارها شما را از دچار شدن در میان انبوهی از کارهای روزانه نجات می دهد. با این کار شما به عنوان آدمی شناخته می شوید که کارهای محول شده از سوی دیگران را در اسرع وقت انجام می دهد.5- تمرکز خود را حفظ کنید و کارهای ارزشمند بسیاری انجام دهیدبه عبارتی ساده، افراد موفق، پربارتر از افراد ناموفق هستند. افراد موفق عادت های بهتری دارند. آنها بلندپروازی های بیشتری دارند و براساس اهداف مکتوب خود حرکت می کنند. آنان تمرکز خود را حفظ می کنند و آنچه را که لازم باشد انجام می دهند. آنان این ابزارهای مدیریت زمان را هر روز تمرین می کنند. کاری را انجام می دهند که به آن عشق می ورزند و بر انجام هر چه بهتر آن تمرکز می کنند.آنان از توانمندی های طبیعی خود به نحو احسن استفاده می کنند. دائم دنبال راهکارهایی برای حل مشکلات و رسیدن به اهداف خود هستند. روی استفاده هر چه بهتر از زمان شان برای کسب بیشترین نتایج متمرکز می شوند. بالاتر از همه اینها، همیشه در اطراف خود دنبال فرصت هایی هستند تا به آنچه که انجام می دهند ارزش بیشتری ببخشند. حس ضرورت و تعصب به انجام کارها را در خود پرورش می دهند. تمام زمان کاری خود را کار می کنند. حس حرکت رو به جلو را در خود تقویت و حفظ می کنند. در نتیجه خیلی زود به افراد غیرقابل توقف تبدیل می شوند.اقدام کنیددر اینجا به 5 نکته اشاره می کنیم که براساس آنها شما می توانید از امروز شروع به انجام کارهای خود بکنید و امور بیشتری را به نتیجه برسانید.1) با ارزش ترین کارهایی را که باید انجام دهید، مشخص کنید. چگونه وقت خود را برای انجام هر چه بیشتر امور تنظیم می کنید؟2) عادت وقت شناسی را در خود تقویت کنید. 15 دقیقه زودتر به سر کار خود بروید.3) یک ساعت زودتر شروع کنید. روز خود را به گونه ای تنظیم کنید که کارتان را یک ساعت زودتر از همکارانتان شروع کنید. در زمان ناهار کار کنید و یک ساعت دیرتر به خانه بروید.4) از تمام ساعات کاری خود استفاده کنید. یک دقیقه را هم هدر ندهید. اگر کسی قصد اتلاف وقت شما را دارد به او بگویید که «می خواهم به سر کارم برگردم» و برگردید.5) «40 ساعت به علاوه فرمول» را انجام دهید. بین 50 تا 60 ساعت در هفته روی شغل خود یا خودتان کار کنید و آنچه را انجام می دهید بهتر به نتیجه برسانید. 40 ساعت در هفته حداقل ساعت کاری شماست. اگر واقعا می خواهید در شغل تان پیشرفت کنید، باید 40 ساعت به علاوه ساعت اضافی در هفته روی شغل خود کار کنید.  منبع:مجله اینترنتی برترین ها

«شاهزاده امنیت» گوگل! دختر ایرانی

خبرگزاری ایسنا: خبرنگار مجله «ELLE» به تازگی موفق شده با «پریسا تبریز»، «شاهزاده امنیت گوگل» به گفت‌و‌گو بنشیند. دختری که در 31 سالگی، مسوولیت امنیت اطلاعات بنگاه گوگل را عهده دار است و سال گذشته نیز در کنار شخصیت‌هایی چون مارک زوکربرگ، پایه‌گذار فیس‌بوک در فهرست پرافتخار ۳۰ چهره‌ موفق زیر ۳۰ سال جهان در عرصه فناوری جای گرفته بود.نکته جالب در مورد پریسا تبریز این است که آشنایی وی با دنیای رایانه ها و فناوری سایبری نه به دوران کودکی و نوجوانی وی که به دوران تحصیل او در کالج برمی‌گردد با این حال توانسته است خیلی زود به عنوان دهمین عضو تیم کوچکی از هکرها که وظیفه‌شان تأمین امنیت نرم‌افزارهای گوگل بوده به جمع کارکنان این شرکت ملحق شود. تیمی که امروز به ۲۵۰ متخصص امنیتی گسترش یافته است.تبریز چندان اهل مصاحبه نیست و شمار عکس‌هایی که از او در اینترنت پیدا می‌شود، کمتر از انگشتان یک دست است.وی که در حومه شهر شیکاگو بزرگ شده، فرزند یک پزشک مهاجر ایرانی و پرستاری آمریکایی − لهستانی است.او که در سال ۲۰۰۷ به استخدام گوگل درآمده به خبرنگار ELLE گفته که در دوران کالج برای نخستین بار با کامپیوتر کار کرده و تا آن موقع وقتش را با هنر، ورزش و رقابت با دو برادرش سپری می‌کرده است. او که در ریاضی و علوم استعداد داشته، سپس وارد دانشگاه ایلی‌نوی شده و اندکی بعد نیز علاقه به امور کامپیوتری در او بیدار می‌شود.پریسا تبریز به گروه هکرهای "کلاه سفید" تعلق دارد که در مقابل هکرهای "کلاه سیاه" قرار دارند. کلاه سفید‌ها به سیستم‌ها نفوذ می‌کنند، اما از این نفوذ نیت بدی ندارند و هدفشان بررسی امنیت سیستم، شناسایی خلاء‌های امنیتی و ارتقای استحکام سیستم است. او توضیح می‌دهد که برای استخدام به دنبال ‌آنهایی باید باشند که توانایی رخنه به بهترین‌سیستم‌ها را داشته باشند، اما در عین حال اینقدر از نظر شخصیتی قوی باشند که بتوانند در مقابل وسوسه پول مقاومت کنند و خریدنی نباشند.در حال حاضر شرکت‌ها به کسانی که قادر به یافتن باگ‌ها در سیستم باشند و آنها را گزارش دهند، پول پرداخت می‌کنند. برای مثال این مبلغ نزد گوگل، آن طور که تبریز می‌گوید، از ۲۵ هزار تا ۶۰ هزار دلار متغیر است.بخشی که پریسا تبریز ریاست آن را بر عهده دار‌د، بیش از ۳۰ هکر در اروپا و آمریکا را شامل می‌شود که کارشان بررسی تهدیدات امنیتی به طور ویژه مربوط به موتور جستجوی گوگل کروم است.همین تیم بود که در سال ۲۰۱۱ متوجه هک شدن شرکت هلندی «دیجی نوتار» شد. هکرها در این حمله موفق به ربودن گواهینامه‌های امنیتی دیجیتال این شرکت و صدور گواهینامه‌های جعلی شده بودند و به این ترتیب حساب جی‌میل صدها هزار کاربر ایرانی را هک کردند.پریسا تبریز با نگاهی به آینده از کم‌رنگ‌شدن اهمیت «رمز عبور» خبر می‌دهد. به گفته او ورود به رایانه‌ها و حساب‌های کاربری از راه‌های فیزیکی صورت می‌گیرد، نظیر اثر انگشت که هم اکنون آیفو‌ن از آن بهره‌می‌گیرد و این تازه آغاز راه است.وقتی پای شکاف جنسیتی و موقعیت زنان در محل کار به میان می‌آید، گوگل نیز با مشکلات خاص خودش روبروست.پریسا تبریز در بخشی از گفت‌وگویش به نادیده گرفتن زنان از سوی دنیای فن‌آوری اشاره می‌کند و می‌گوید: «من فکر می‌کنم که تلفن‌های همراه برای مردان طراحی شده‌اند، برای این که آنها بزرگ هستند و همیشه در جیب‌تان جای نمی‌گیرند ... اگر هدف شما خلق فن‌آوری جدید برای تمام دنیا باشد، بایستی نماینده همه جهان باشید و همه جهان فقط از مردان سفیدپوست تشکیل نشده است.»در ادامه این گزارش به نقل از شریل سندبرگ، یکی از مدیران ارشد سابق گوگل آمده، زمانی که گوگل کارمندانش‌ را در جریان نتیجه یک تحقیق داخلی در این شرکت گذاشت، «نامزد شدن زنان برای تصدی پست‌های بالاتر به طرز چشمگیری افزایش یافت». در این تحقیق آمده بود که کارمندان زن ۲۰ درصد کمتر از کارمندان مرد برای پذیرش مسئولیت‌های جدید پیش‌قدم می‌شوند.پریسا تبریز غالبا بعد از پایان کار به باشگاهی در نزدیکی مقر گوگل می‌رود و به ورزش مورد علاقه‌اش یعنی صخره‌نوردی می‌پردازد. در باشگاه مزبور بیشتر صخره‌نوردان از کارمندان گوگل هستند.

بر چسب

 مقایسه Android L در برابر iOS 8، ios8، اندروید، بررسی تخصصی ؛گلکسی گرند 2، گلکسی گرند 2، سامسونگ، گرند 2،کنترل لوازم خانه با سیستم عامل خانگی مایکروسافت، سیستم عامل، مایکروسافت، دانستنی هایی درباره تلفن همراه، دانستنی هایی، دانستنی، تلفن همراه،  : Username، NOD32، پسورد، آنتی ویروس، آپدیت آنلاین، رایگان، ویروس، 10. اپل آی‌پد مینی 2 با صفحه نمایش رتینا، 9. اپل آی‌پد ایر، 5. اپل آی‌پد مینی، هارد دو ترابایت، بیشتر شدن عمر شارژ ویندوز هشتی ها با این راه ها، ویندوز 8، برترین ها، غنا مقابل آمریکا، اروگوئه مقابل کاستاریکا، شیلی مقابل استرالیا، چهار مشکل اصلی در چهار اسمارت فون برتر بازار : شکایت خریداران از چیست ؟، چهار مشکل اصلی در چهار اسمارت فون برتر بازار، بررسی تخصصی “سونی Xperia Z1″ رقیب قدرتمند “آیفون”، Xperia Z1، بررسی تخصصی “سونی Xperia Z1″، آیفون، سونی، z1، تکنولوِِژی، بررسی موبایل، علم روز، Nexus، ال.جی.آ هفت D3200، GalaxyS5، ال.جی G3، گوکل، google.com، جاسوسی گوگل، : آموزش گرفتن اسکرین شات، اسکرین‌شات با ios،اسکرین شات با ویندوز فون8، اسکرین شات با اندروید، دوربین، چه دوربین DSLR ای بخریم؟، دوربینdslr، DSLR،  آموزش گرفتن اسکرین شات، اسکرین‌شات با ios، اسکرین شات با ویندوز فون8، اسکرین شات با اندروید، دروبین، سه پایه دوربین، انواع سه پایه برای دوربین، دوربین و سه پایه، ایسوس، ایسوز، لبتاب ایسوس، x550، بررسی x550،  ایسوس، صدای لبتاب های ایسوس، asus N، ایسوس سری ان، asus، از این به بعد اپل حرف مردم را گوش می کند، iOS با چاشنی اندروید، WWDC 2014، iOS 8، اوه! شما می‌توانید حالا در iMessage پیام صوتی بفرستید. یاد WhatsApp و دار و دوسته اپلیکیشن‌ها چت نمی‌افتید؟، iphone 5s، سونی اکسپریا Z2، آیفون 5S، اچ‌تی‌سی‌وانM8، گلکسی اس5، بهترین گوشی های هوشمند، برترین گوشی های هوشمند، اپلیکیشن های جام جهانی، جام جهانی، برزیل، نرم افزار های جام جهانی، گوشی هوشمند،ساخت لوازم خانه از آیفون های شکسته، آیفون6،  کارهای ساده ای که با فبلت ها نمی شود انجام داد، فبلت ها، گوشی ها، گذاشتن گوشی در جیب شلوار، گوشی هوشمند، ساخت لوازم خانه از آیفون های شکسته، آیفون، : هدفون، MP3 Player و بلندگو، همگی در واکمنی سه کاره‌ از سری WH سونی، MP3 Player، WH سونی، معرفی رسمی LG G Flex ؛ با خاصیت خود ترمیمی!، معرفی رسمی LG G Flex، LG G Flex، LG G Flex ؛

یوزرنیم و پسورد نود 32

23 تیر 1393Username: TRIAL-0116199651Password: bma3pdmb4mUsername: TRIAL-0116199647Password: jbxkaxb32eUsername: TRIAL-0116199619Password: bx9p29jjf8Username: TRIAL-0115624610Password: tvrevrjm3fUsername: TRIAL-0115624609Password: sd5jpv65pdUsername: TRIAL-0115624603Password: vx3febxhahمنبع:http://www.nod32-iran.tk

یوزرنیم و پسورد نود 32

22 تیر 1393Username: TRIAL-0116199676Password: v59v83upu7Username: TRIAL-0115623205Password: 4tss6d5325Username: TRIAL-0116199673Password: pa7kjcrtbpUsername: TRIAL-0116199666Password: r55m7h4cebUsername: TRIAL-0116199662Password: njv77bvxs2Username: TRIAL-0116199659Password: 55cd9b76j9منبع:http://www.nod32-iran.tk

پورشه یا لکسوس؟ مقایسه دو SUV هم‌قیمت

مجله تخت گاز: اگر اهل آفرود و طبیعت گردی هستید، پولتان از پارو بالا می‌رود و از خودروی شاسی بلندی که می‌خرید انتظار امکاناتی در حد بنز Sکلاس دارید، به هیچ عنوان این نوشتار را از دست ندهید. شاید در نگاه اول این مقایسه کمی ‌غیر منطقی به نظر برسد. مقایسه یک شاسی بلند لوکس و فوق‌العاده بزرگ، با یک شاسی بلند با خلق و خوی اسپرت و خیابانی. اما اگر از زاویه‌ای دیگر، یعنی قیمت به این مقایسه نگاه کنیم، در می‌یابیم که لکسوس LX570 و پورشه کاین S، نزدیک‌ترین رقیب یکدیگر به شمار می‌آیند و از این نظر خریداران را بسیار گیج می‌کنند. در این مقایسه اما، سعی کرده‌ایم برجسته‌ترین قابلیت‌های هریک را مشخص کنیم تا معلوم شود هر کدام از این خودروها، چه نوع شخصیتی را به سوی خود جذب می‌کند.هتل پنج ستارهLX570  به  عنوان  بزرگترین  شاسی  بلند  لکسوس  با  خودروهایی  نظیر بنز  GLکلاس،  آئودی Q7  و  رنج‌روور رقابت می‌کند. در ایران اما یکه‌تازی می‌کند و تقریبا می‌توان گفت رقیبی هم کلاس خود ندارد. البته از تویوتا لندکروزر نمی‌توان چشم پوشید. این خودرو تنها هم کلاس LX570 در ایران است که زمین تا آسمان با این شاسی بلند لوکس تفاوت دارد و قیمتش نصف قیمت LX570 است.LX نخستین بار در سال ۱۹۹۶ با نام LX450، برای رقابت با خودروهایی نظیر بنز GL کلاس و رنج‌روور  از سوی لکسوس معرفی شد. پس از دو سال، مدل جدیدتر با موتوری قوی‌تر به نام 470LX معرفی شد. اما در سال ۲۰۰۳ نسل فعلی LX570 با سه نوع انجین مختلف معرفی شد. نمایشگاه دیتروت ۲۰۱۲ محل رونمایی از مدل فیس‌لیفت LX570 یا همان مدل ۲۰۱۳ این خودرو بود. مدلی که هم اکنون شاهد حضور آن در ایران هستیم.لکسوس LX570 روی پلت‌فرم لندکروزر ساخته می‌شود و درنمای ظاهری نیز شباهت‌های زیادی با این شاسی‌بلند محبوب دارد. اما با نگاهی کلی به ظاهرش، آن را بسیار لوکس‌تر و با پرستیژتر از لندکروزر خواهید یافت. فرم جلو پنجره استیل که مدتی است به یکی از المان‌های طراحی خودروهای لکسوس تبدیل شده، در کنار چراغ‌های مجهز به لامپ‌های LED روشنایی در روز، نمای جذابی برای قسمت جلو رقم زده‌اند. ارتفاع دماغه خودرو بر خلاف پورشه کاین زیاد است و پروژکتورهای بزرگ روی سپر، حس قدرت را به خوبی منتقل می‌کنند. نمای جانبی و طراحی قسمت عقب لکسوس دقیقا نقاطی هستند که شباهت ها با لندکروزر، در این نقاط به اوج خود می‌رسد. در نمای جانبی سعی شده با کروم‌کاری دور شیشه‌ها و استفاده از یک نوار پهن براق روی درها، سادگی این قسمت کم‌رنگ‌تر شود. قسمت عقب اما، جایی است که LX570 را بسیار لوکس و چشم نواز می‌یابید. چراغ‌های LED در کنار قطعات فلزی و سپر ورم کرده عقب، نمای جالبی برای این قسمت رقم زده‌اند. درب صندوق عقب بر خلاف کاین به صورت دو تکه باز می‌شود و فضای فوق‌العاده بزرگی را در اختیار قرار می‌دهد. در مرکز سپر عقب نیز پکیج تریلر بال نصب شده است. به لطف وجود این پکیج کاربردی، لکسوس غول پیکر این قابلیت را دارد که ۳۱۷۵کیلوگرم را به دنبال خود بکشد. این آپشن در مسافرت‌ها، هنگام بیرون کشیدن یک خودروی دیگر و یا حمل کاروان یا قایق، به خوبی خود را نشان می‌دهد. وقت آن رسیده به داخل این هتل لوکس قدم بگذاریم. با بازشدن درها چراغ‌های روی رکاب و زیر آینه‌های بیرونی روشن می‌شوند. رتبه اول رده بندی کیفیتبا نگاهی به کابین این خودرو، در می‌یابیم که بی‌خود نیست لکسوس رتبه اول رده‌بندی کیفیت را به خود اختصاص داده و گوی سبقت را از آلمانی‌ها ربوده است. روی کنسول جلو، پنل درب‌ها و صندلی‌ها، پوشش چرم طبیعی و فوق‌العاده با کیفیت به چشم می‌خورد. همچنین چوب استفاده شده در تریم داخلی لکسوس LX570، چوب درخت اقاقیای آفریقایی است که در دکوراتیو جت‌های شخصی و قایق‌های تفریحی به چشم می‌خورد. دکمه‌ها و قطعات فلزی استفاده شده روی کنسول جلو نیز جلوه‌ای اسپرت به کابین بخشیده‌اند. میان دو صندلی یک زیر آرنجی بزرگ با پوشش چرمی ‌قرار دارد که با باز کردن آن به یخچال ۸ لیتری این خودرو دسترسی پیدا خواهید کرد. فضای کابین LX570 بسیار جادار است و گنجایش ۷ سرنشین را دارد. منبع:مجله اینترنتی برترین ها

زیبا ترین فروشگاه های اپل(10فروشگاه)

فارنت: در چند سال گذشته، اپل به میزان قابل توجهی تعداد فروشگاه های زنجیره ای خود را افزایش داده است. این کمپانی در نقاط مختلف دنیا اقدام به تاسیس فروشگاه های تازه کرده و نه تنها دسترسی مشتریان به کالاها و خدماتش را سهل الوصول می کند، بلکه بازار فروش جدیدی نیز برای خود دست و پا می کند.اما یکی از نکات قابل توجه در این مورد، میزان وسواس زیاد مسئولین اپل، به ساختار معماری فروشگاه هایشان است. امروز به جرات می توان گفت که اپل استورها، جزو زیباترین و منحصربه‌فردترین بناهای تجاری دنیا به شمار می‌روند. تاکید بر سبک‌های معماری روز و انتخاب نوعی استایل خاص برای اپل استورها، آنها را بیش از پیش مورد توجه قرار داده است. اپل برای طراحی بنای فروشگاه‌های خود، بهترین و زبده‌ترین آرشیتکت‌ها را به خدمت می‌گیرد.در ادامه 10 اپل استور از زیباترین اپل استورهای جهان را به همراه توضیح مختصری درباره آنها مشاهده خواهید کرد.اپل استور استانبولapple store Istanbulاین اپل استور که به تازگی در استانبول افتتاح شده است، توسط آرشیتکت معروف، نورمن فاستر طراحی شده است. این فروشگاه درون زمین ساخته شده و از بالا «مک‌بوک» را تداعی می‌کند.اپل استور پاریسapple store Parisدر سال 2010، اپل این فروشگاه را که در کنار خانه اُپرای معروف پاریس قرار دارد، افتتاح کرد. این ساختمان که پیش از این شعبه یک بانک بوده، بدون دخل و تصرف در معماری آن و با حفظ جزئیات داخلی، به عنوان اپل استور مورد استفاده قرار می‌گیرد.اپل استور پکنapple store Beijingاپل در این فروشگاه، با نمایی سراسر پوشیده از فولاد ضد زنگ، ظاهری شکوهمند خلق کرده است.لطفا به ادامه مطلب برویداپل استور نیویورکapple store New York's Fifth Avenueدر خیابان پنجم نیویورک، این بنا که مکعبی شیشه‌ای به ارتفاع حدد 10 متر است، ساخته شده است. فروشگاه در پایین این مکعب و زیر زمین قرار دارد. اینترنتی برترین ها